皆さん、こんにちは！
本日は毎月恒例の「FROM会」の様子をお届けします！

今回は新しく入社されたメンバーも参加し、総勢10名に。
最初はスタッフ3名と代表で始まった会も、ずいぶんとにぎやかになりました。

今回のテーマは、
**「価値観マッピング＆社長Q&A大会」**です！

このテーマには、次の2つの目的があります。

・仕事を進める中で判断に迷ったとき、どう考えるべきかをみんなで共有すること
・「企業文化（FROMが大切にしている価値観）」を代表から直接受け取り、メンバー間で共通認識を持つことでチームの結束力を高めること

若いメンバーが増える中で、仕事の進め方に悩む場面は少なくありません。
上司が新人に何を求めているのか、また新人はどのような姿勢で仕事に向き合えばよいのか。
こうした認識をすり合わせる機会は、とても重要です。

それでは、実際の様子を見ていきましょう！

当日の流れはこちらです。
①オープニング（趣旨説明）・アイスブレイク
②価値観マッピング（事前アンケートをもとにディスカッション）
③社長へのQ&A（事前アンケートをもとに質問）

まずは事前アンケートの一部をご紹介します。

「仕事のスピードとクオリティ、あなたはどちらを重視しますか？」
A：80点でもいいから早く出す
B：100点を目指して完璧に出す

結果は、Aが42.9％、Bが57.1％と、やや“完璧主義”寄りの傾向に。

実際に話を聞いてみると、
「指摘されるのが怖く、できるだけ完成度を上げてから提出したい」
という声もありました。

これに対して代表からは、
「価値観や考え方は人それぞれ違うもの。だからこそ指摘されるのは当然のこと。完璧を目指すよりも、まずは早く出してフィードバックをもらう方が、結果的に良い仕事につながる」
という考えが共有されました。

確かに、失敗や間違いを指摘してもらえるうちに多くの経験を積み、それを糧にしていくことが大切だと感じました。

このほかにも、計5問の事前アンケートをもとに活発なディスカッションが行われ、
新人・代表それぞれの考え方に触れる、非常に学びの多い時間となりました。

そして後半は、代表へのQ&Aセッション。
さまざまな質問が飛び交う中、最後に代表からは、

「とにかく素直に受け止め、どんなことにも挑戦してほしい」

という力強いメッセージが送られました。

今後のFROMの成長がますます楽しみになる、充実した会となりました！

本日は以上です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！