みなさま、こんにちは！
本日は毎月初めに開かれる「フレッシュMTG」に密着したのでその様子をお届けします。

「そもそもフレッシュMTGって？」
――代表の視点・経験・意思決定の考え方に触れることで“経営者視点”を養い、
そこに、新人ならではの柔軟な発想を掛け合わせることで、
お互いに価値を提供し合いながら、会社に新たなイノベーションを生み出すことを目的としたミーティングです。

参加者は、10月に入社した新入社員3名と先輩社員3名、そして代表の計7名。
代表の考えを直接聞けるだけでなく、新人が代表に質問や意見を伝えられるのも、このMTGならではの魅力です。
他の企業ではなかなか見られない、貴重なコミュニケーションの場となっています。

まずは、それぞれが先月の目標の達成度と今月の目標を発表し、代表からフィードバックを受けます。

先輩社員の方々は、後輩をサポートする際の考え方や姿勢について、代表から直接アドバイスを受けていました。

続いて、新入社員は現在の悩みを、先輩社員は過去に抱えていた悩みと、その乗り越え方を共有しました。
それぞれの話をもとに、ディスカッション形式で全員が意見を出し合い、解決のヒントを探っていきます。

価値観や立場が異なるメンバー同士で話し合うことで、
「こんな悩みがあったんだ」「こんな解決策があるんだ」と新たな発見があり、
学びの多い、非常に充実した時間となりました。

社員一人ひとりの声を大切にしながら、互いに学び合い成長していく。
そんな温かく前向きな社風が、このフレッシュMTGにも表れていました！

本日は以上になります。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！